Мотивация и удержание
Stafflow помогает мотивировать сотрудников через систему бонусов, корпоративную валюту и программу лояльности, повышая их вовлечённость и удержание
Повышение мотивации сотрудников
система поощрений способствует активному вовлечению и стремлению к достижениям
Улучшение атмосферы в коллективе
система поощрений создаёт позитивную среду, где успех каждого сотрудника отмечается и поддерживается
Каталог бенефитов
сотрудники могут обменивать заработанные баллы на корпоративные бонусы, скидки и привилегии
Укрепление корпоративной культуры
признание заслуг сотрудников повышает вовлечённость и снижает текучесть кадров
Преимущества для пользователей
Для руководителей
- каталог бенефитов для мотивации команды
- начисление баллов за достижения
- укрепление лояльности и повышение продуктивности
Для HR-специалистов
- управление бенефитами с гибкой настройкой
- система вознаграждений за достижения
- укрепление стратегии удержания талантов
- поддержание высокой удовлетворённости сотрудников
Для сотрудников
- возможность использовать каталог бенефитов и корпоративную валюту
- получение баллов за достижения
- признание вклада и повышение интереса к работе
Каталог бенефтов и корповалюта
- Каталог бенефитов – сотрудники получают доступ к полному списку доступных бонусов, скидок и льгот в удобном интерфейсе
- Система корпоративной валюты – начисляйте внутренние баллы за выполнение задач, участие в инициативах и достижения
- Обмен на бенефиты – сотрудники могут тратить накопленные баллы на выбранные бенефиты из каталога
- Персонализированные предложения – система предлагает бенефиты на основе предпочтений и истории активности сотрудника
- Аналитика и отчёты – отслеживайте популярность бенефитов, вовлечённость сотрудников и эффективность программы вознаграждений
Начисление балов за достижения
- Автоматическое начисление – система автоматически присуждает баллы за выполнение задач, успешные проекты и участие в корпоративных инициативах
- Гибкая настройка правил – настройте правила начисления баллов в зависимости от сложности задачи, уровня ответственности и других факторов
- Обмен на награды – сотрудники могут тратить накопленные баллы на подарки или дополнительные выходные через каталог вознаграждений
- Таблица лидеров – создавайте мотивацию с помощью рейтинга лучших сотрудников на основе набранных баллов
Командные челленджи
- Создание командных соревнований – запускайте челленджи с чёткими задачами и сроками для команд разного уровня
- Общая цель для команды – устанавливайте коллективные KPI, достижение которых принесёт награду всей команде
- Прогресс в реальном времени – участники видят текущие результаты и положение команды в рейтинге
- Бонусы за вклад – поощряйте не только победителей, но и участников с наибольшим личным вкладом в общий успех
- История достижений – сохраняйте результаты челленджей для анализа и использования в будущих соревнованиях
Личный рейтинг и таблица лидеров
- Индивидуальный рейтинг – отображайте личные достижения сотрудников в общем и тематическом рейтинге
- Командный рейтинг — формируйте таблицу лидеров среди команд для укрепления духа сотрудничества
- Динамика роста – показывайте изменения позиций в рейтинге для мотивации к дальнейшему развитию
- Таблица лидеров – создавайте мотивацию с помощью рейтинга лучших сотрудников на основе набранных баллов
- Индивидуальные награды — начисляйте бонусы и баллы за попадание в топ-список лидеров
- Фильтры по категориям – сортируйте рейтинг по отделам, проектам и периодам для точного анализа достижений
Марафоны продуктивности
- Долгосрочные соревнования – организуйте марафоны на длительный период, где сотрудники накапливают очки за выполнение задач
- Продолжительность марафона – настройка длительности марафона, например, на месяц или квартал, для достижения долгосрочных целей
- Накопление очков – начисляйте баллы за выполнение задач и достижение целей, стимулируя постоянное совершенствование
- Командные соревнования – сотрудники могут объединяться в команды для выполнения общих задач и получения совместных очков, что способствует командной работе и мотивации
- Таблица лидеров марафона – отображайте текущие результаты и рейтинг участников для стимулирования конкуренции
- Интеграция с задачами и проектами – автоматическое начисление баллов за выполнение задач и достижение целей, синхронизированных с текущими проектами и задачами компании
Попробовать 14
дней бесплатно
Заполните заявку и мы откроем доступ к полнофункциональной версии Stafflow для тестирования
ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ
Запросить демо