Коммуникация и вовлеченность
Stafflow улучшает коммуникацию и вовлечённость сотрудников с помощью новостной ленты, опросов и eNPS, создавая открытое и прозрачное рабочее пространство
Повышение уровня вовлечённости
регулярное взаимодействие с сотрудниками помогает создать доверительную атмосферу в компании
Прозрачность и информированность
новостная лента позволяет быстро доносить важные объявления и события до всей команды
Быстрая обратная связь
опросы (в том числе анонимные) помогают HR и руководству понимать настроение сотрудников и оперативно реагировать
Простота и удобство
автоматизированные опросы и анализ ответов сокращают время на сбор и обработку данных
Преимущества для пользователей
Для руководителей
- новостная лента для информирования команды
- сбор обратной связи через быстрые и eNPS-опросы
- повышение вовлечённости и быстрая реакция на настроения
Для HR-специалистов
- инструменты коммуникации (новостная лента)
- автоматизация опросов (включая анонимные и eNPS)
- упрощённый сбор данных и анализ вовлечённости
- улучшение внутренней культуры
Для сотрудников
- доступ к новостям компании
- участие в быстрых и анонимных опросах, включая eNPS
- укрепление связи с компанией и чувство сопричастности
Новостная лента компании
- Мгновенные публикации – делитесь новостями, анонсами и достижениями компании в реальном времени
- Интерактивность – сотрудники могут ставить лайки, комментировать и участвовать в обсуждениях
- Геймификация – используйте реакции и активности для повышения интереса к контенту
- Снижение информационного вакуума – сотрудники всегда в курсе событий и изменений в компании
- Планирование публикаций – создавайте и запланируйте публикации на нужные даты
- Повышение вовлечённости – активное участие сотрудников в жизни компании укрепляет корпоративную культуру
Быстрые опросы
- Быстрое создание – любой сотрудник может создать опрос за пару минут без сложных настроек
- Мгновенное распространение – отправляйте опросы через Главную страницу или уведомления в Stafflow
- Быстрые результаты – результаты отображаются сразу после завершения опроса
- Упрощение коммуникации – важные вопросы решаются быстрее и эффективнее
- Повышает вовлечённость – сотрудники чувствуют, что их мнение важно
Опросы, в том числе анонимные
- Анонимные и открытые опросы – создавайте доверительную среду и открытые диалоги
- Гибкие настройки – выбирайте форматы опросов и добавляйте варианты ответов
- Настройка аудитории – отправляйте опросы всей компании, отдельным отделам или группам
- Глубокая аналитика – отслеживайте вовлечённость, сегментируйте ответы, анализируйте тренды
- Выявление проблемных зон – помогает предотвращать конфликты и снижать текучесть кадров
eNPS опросы
- Анонимные ответы – получайте честную обратную связь без барьеров и давления
- Автоматизация опросов – планируйте регулярные опросы и напоминания через Stafflow без лишних усилий
- Интеграция с аналитикой – связывайте результаты с показателями вовлечённости и текучести кадров
- Чёткие метрики – отслеживайте eNPS-рейтинг, динамику изменений и получайте детализированные отчёты
- Ясность уровня лояльности – eNPS даёт конкретный показатель удовлетворённости сотрудников
- Комплексный подход – интеграция с 360°-оценкой, опросами и HR-аналитикой для полного понимания настроений команды
- Оценка эффективности HR-инициатив – помогает улучшить корпоративную культуру и удержание персонала
Работа в проектах
- Все проекты в одном окне - отслеживайте статус, сроки и ответственных по всем задачам компании
- Визуализация прогресса - используйте канбан-доски и списки для наглядного представления рабочих процессов
- Внутренний мессенджер - создавайте личные и групповые чаты для оперативного решения рабочих вопросов
- Структурированный доступ - удобная навигация по папкам и быстрый поиск нужной информации.
- Контроль сроков и приоритетов - управляйте загрузкой команды, устанавливая приоритеты и отслеживая дедлайны
- Ускоренная адаптация - новые сотрудники могут самостоятельно изучать материалы и быстрее вливаться в работу
Новостная лента компании
- Мгновенные публикации – делитесь новостями, анонсами и достижениями компании в реальном времени
- Интерактивность – сотрудники могут ставить лайки, комментировать и участвовать в обсуждениях
- Геймификация – используйте реакции и активности для повышения интереса к контенту
- Снижение информационного вакуума – сотрудники всегда в курсе событий и изменений в компании
- Планирование публикаций – создавайте и запланируйте публикации на нужные даты
- Повышение вовлечённости – активное участие сотрудников в жизни компании укрепляет корпоративную культуру
Быстрые опросы
- Быстрое создание – любой сотрудник может создать опрос за пару минут без сложных настроек
- Мгновенное распространение – отправляйте опросы через Главную страницу или уведомления в Stafflow
- Быстрые результаты – результаты отображаются сразу после завершения опроса
- Упрощение коммуникации – важные вопросы решаются быстрее и эффективнее
- Повышает вовлечённость – сотрудники чувствуют, что их мнение важно
Опросы, в том числе анонимные
- Анонимные и открытые опросы – создавайте доверительную среду и открытые диалоги
- Гибкие настройки – выбирайте форматы опросов и добавляйте варианты ответов
- Настройка аудитории – отправляйте опросы всей компании, отдельным отделам или группам
- Глубокая аналитика – отслеживайте вовлечённость, сегментируйте ответы, анализируйте тренды
- Выявление проблемных зон – помогает предотвращать конфликты и снижать текучесть кадров
eNPS опросы
- Анонимные ответы – получайте честную обратную связь без барьеров и давления
- Автоматизация опросов – планируйте регулярные опросы и напоминания через Stafflow без лишних усилий
- Интеграция с аналитикой – связывайте результаты с показателями вовлечённости и текучести кадров
- Чёткие метрики – отслеживайте eNPS-рейтинг, динамику изменений и получайте детализированные отчёты
- Ясность уровня лояльности – eNPS даёт конкретный показатель удовлетворённости сотрудников
- Комплексный подход – интеграция с 360°-оценкой, опросами и HR-аналитикой для полного понимания настроений команды
- Оценка эффективности HR-инициатив – помогает улучшить корпоративную культуру и удержание персонала
Работа в проектах
- Все проекты в одном окне - отслеживайте статус, сроки и ответственных по всем задачам компании
- Визуализация прогресса - используйте канбан-доски и списки для наглядного представления рабочих процессов
- Внутренний мессенджер - создавайте личные и групповые чаты для оперативного решения рабочих вопросов
- Структурированный доступ - удобная навигация по папкам и быстрый поиск нужной информации.
- Контроль сроков и приоритетов - управляйте загрузкой команды, устанавливая приоритеты и отслеживая дедлайны
- Ускоренная адаптация - новые сотрудники могут самостоятельно изучать материалы и быстрее вливаться в работу
Попробовать 14
дней бесплатно
Заполните заявку и мы откроем доступ к полнофункциональной версии Stafflow для тестирования
ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ
Запросить демо