Найм
Быстрый и эффективный найм, укрепление HR-бренда и профессиональное общение с кандидатами
Быстрый и эффективный найм, укрепление HR-бренда
и профессиональное общение с кандидатами
Попробовать бесплатно
увеличение
производительности
уменьшение текучести
кадров
экономия затрат
на HR-операции
повышение эффективности
работы HR-отдела
сокращение времени
на найм
Функционал
Формирование заявки и согласование с руководителем
Шаблоны заявок
позволят уменьшить риск человеческих ошибок при создани и
публикации вакансий
История обработки заявок
повысит прозрачность и обеспечит контроль за их выполнением
Своевременное уведомление
всех заинтересованных сторон о статусе заявок улучшит
коммуникацию
Снижение необходимости в ручной работе
освободит время сотрудников для выполнения более стратегических
задач и сэкономит ресурсы
Быстрая и бесперебойная обработка заявок
ускорит процесс найма, повысит эффективность и улучшит работу HR-
отдела
Повышение прозрачности
сделает все этапы процесса найма легко отслеживаемыми
Создание и настройка вакансии
Выстраивание индивидуальных этапов
собеседования
для каждой вакансии обеспечит структурированный отбор
Редактирование и обновление информации
по всем вакансиям
с одной платформы, обеспечит удобное управление
Использование AI
для формирования требований и компетенций для новых вакансий
поможет обеспечить точность, ускорить процесс найма и найти
наиболее подходящих кандидатов
Возможность оформить вакансию в виде
готовой страницы лендинга
усилит видимость и привлекательность предложений
Выгрузка вакансии в виде готовых постов
в социальные сети
ускорит работу HR-специалистов по оформлению контента
Размещение вакансий на популярных
платформах поиска работы
автоматизирует сбор откликов из всех источников в одном месте
Управление вакансией и отслеживание движения кандидатов по этапам
Управление прогрессом кандидатов на каждом
этапе найма
а также подсказки при перемещении кандидата на новый этап
обеспечат эффективность и своевременность процессов
Использование AI для выбора наиболее
подходящих кандидатов
основываясь на анализе данных и компетенций, сформирует
релевантных кандидатов с рекомендациями
Создание базы кандидатов
позволит системно управлять ими и не упустить все детали
Формирование предложения кандидату
в три клика
позволит оперативно получать уведомления о принятии офера
Планирование и назначение встреч
в календаре
а также оповещение всех участников о предстоящем собеседовании,
облегчит организацию мероприятий и событий
Использование предустановленных шаблонов
писем, предложений
кандидату, обеспечит профессионализм в коммуникации
Возможность HR специалистам оставлять
комментарии по вакансиям и кандидатам
способствует лучшему взаимодействию и обмену мнениями
Тестирование и аналитика по вакансии
Анализ данных с помощью продвинутых
инструментов аналитики
позволит получить детализированную отчётность о процессах
и результатах по каждой вакансии (отчёт с воронкой по каждой
вакансии)
Экспорт всех данных аналитики в удобных
форматах
позволит совместно использовать информацию для архивации
и анализа, улучшая стратегическое планирование
Доступ к полной истории работы с вакансиями
позволит отслеживать прогресс и принимать взвешенные решения
Создание тестов и опросов
обеспечит объективную оценку квалификации кандидатов на каждом
этапе, повышая качество отбора
Оценка и сравнение кандидатов
с использованием стандартизированных критериев, поможет выбрать
наилучшего кандидата для вакансии
Индивидуальный кабинет кандидата
Автоматическое добавление кандидата
в систему при отклике на вакансию, а также добавление кандидатов
через шаблон или индивидуально, позволит ускорить процесс их
обработки
Централизованное управление данными
кандидата из одного места
способствует удобству и эффективности работы HR-специалистов
Полная история кандидатов на платформе
включая взаимодействия с ними и этапы отбора, обеспечит
прозрачность и лёгкий доступ к данным
Удобное отправление приглашений на
собеседования
поможет быстро организовать встречи и следить за статусом
кандидатов
Возможность присваивать рейтинг и оставлять
заметки
по каждому кандидату, обеспечит объективную оценку и сравнение
Загруженные документы кандидатов
такие как сопроводительные письма, выполненные тестовые задания
и примеры работ, всегда доступны для просмотра и анализа
